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Vendedora - Shopping Taboão/ Taboão da Serra

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Funções Atribuídas:


  • Realizar a venda assistida aos clientes da marca realizando o fechamento de negócios;
  • Relacionar-se com os clientes na venda e no pós-venda, fazendo contatos potenciais e existentes;
  • Criar de uma base de clientes, fornecendo o serviço personalizado;
  • Garantir conhecimento do negócio e do produto;
  • Garantir a montagem, organização, limpeza e reposição da vitrine;
  • Promover a adequada operação da loja.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade necessária: Ensino Médio Completo - Obrigatório;
  • Disponibilidade e flexibilidade de horário para atuar aos finais de semana e feriados na Escala 6X1.
  • Disponibilidade para viagem fora de sua cidade durante período de treinamento (aproximadamente 7 dias).

Informações adicionais

  • Wellhub e Totalpass – Para você se manter bem e em constante movimento.
  • Desconto em Produtos Vivara e Life – Quem não quer uma joia da Vivara?
  • Assistência médica e Odontológica - para você (custeado 100% pela Vivara) e para seus dependentes.
  • Seguro de Vida - Esperamos que não, mas, nunca se sabe.
  • Vale-Refeição – Comer, comer, comer...
  • Vale-Transporte - Porque só andar de app, ninguém merece a fatura!
  • Empréstimo Consignado - Às vezes a gente precisa uma ajuda extra!
  • Bebê a Bordo: Programa de Gestantes – Para estar presente nos primeiros momentos dos novos #VivaraLovinhos
  • Auster: Apoio Psicológico, Financeiro e Jurídico – Cuidar do seu bem-estar é importante!
  • Evoluir: Programa de Recrutamento Interno - Valorizamos todo seu potencial e dedicação.
  • Day Off de Aniversário – Para você celebrar com quem ama!
  • Valoriza: Programa de Reconhecimento por Valores - Que tal ser reconhecido e ainda ganhar um voucher para refeição?
  • Ouro da Casa: Homenagem por tempo de Casa - Porque fazer 5, 10, 15, 20, 25 anos de empresa merece ser celebrado.
  • Mundo Vivara – Temos uma plataforma de cursos pra você se desenvolver!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista 1 - RH
  3. Etapa 3: Entrevista 2 - Gerente
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação